Vous êtes curieux de savoir à quels moments faire une pause bien méritée en 2026 ? Le calendrier des jours fériés français révèle quelques surprises qui risquent de vous faire sourire. Entre week-ends prolongés, jours stratégiques et particularités régionales, cette année s’annonce prometteuse pour optimiser vos congés.
La liste complète des jours fériés en 2026
En 2026, la France comptera 11 jours fériés nationaux, auxquels s’ajoutent 2 jours régionaux pour les habitants de l’Alsace-Moselle. Le calendrier inclut des dates fixes et mobiles, ce qui peut influer sur la façon dont ces journées sont vécues selon leur position dans la semaine.
- 1er janvier (jeudi) – Jour de l’An
- 3 avril (vendredi) – Vendredi saint (uniquement en Alsace-Moselle)
- 13 avril (lundi) – Lundi de Pâques
- 1er mai (vendredi) – Fête du Travail
- 8 mai (vendredi) – Victoire de 1945
- 21 mai (jeudi) – Ascension
- 31 mai (dimanche) – Lundi de Pentecôte
- 14 juillet (mardi) – Fête nationale
- 15 août (samedi) – Assomption
- 1er novembre (dimanche) – Toussaint
- 11 novembre (mercredi) – Armistice de 1918
- 25 décembre (vendredi) – Noël
- 26 décembre (samedi) – Saint-Étienne (uniquement en Alsace-Moselle)
Si vous habitez en Alsace ou en Moselle, vous profiterez donc de deux jours supplémentaires de repos, une rare exception dans l’Hexagone.
Les meilleures opportunités de week-ends prolongés
Certains jours fériés créent de réelles opportunités de couper du quotidien. En 2026, notez bien :
- Le 1er mai tombe un vendredi : parfait pour un long week-end sans poser de congé
- Le 8 mai, également un vendredi, vous offre le même avantage
- Le 21 mai (Ascension) est un jeudi : c’est l’occasion idéale pour un pont
- Le 25 décembre tombe un vendredi : ouvrir les cadeaux en pensant déjà au week-end
Mais tout n’est pas rose : d’autres dates comme la Pentecôte (31 mai), la Toussaint ou l’Assomption tombent en week-end. Pas de jour en plus, sauf accord spécifique dans votre convention collective.
Le cas particulier du 1er mai
Parmi tous les jours fériés, un seul est vraiment à part : le 1er mai. Pourquoi ? Parce qu’il est obligatoirement chômé et payé pour presque tous les salariés. Quelle que soit votre profession (hors services publics indispensables), vous avez droit à ce jour de repos sans condition.
Et si vous devez malgré tout travailler ce jour-là ? Vous avez droit à une majoration de salaire ou un repos compensateur, selon les accords de votre entreprise ou de votre branche.
Quelles règles pour les autres jours fériés ?
Pour les autres jours, rien n’est automatique. Le repos peut dépendre :
- Des conventions collectives
- Des accords d’entreprise
- Du type d’activité (restauration, commerce, santé…)
Si un jour férié tombe un samedi ou un dimanche, vous n’avez pas forcément de compensation. C’est souvent une source de frustration, mais certaines conventions prévoient des aménagements pour conserver l’équité entre les salariés.
Autre point important : si un jour férié tombe pendant vos congés payés, il ne vous est pas décompté. Cela vous permet de garder tous vos jours de vacances pour plus tard.
Et les fameux ponts ?
Le pont est une journée que l’employeur peut accorder entre un jour férié et le week-end. C’est lui qui décide, et bien souvent, les heures non travaillées doivent être récupérées plus tard.
Cela reste une excellente opportunité pour bien planifier ses vacances ou simplement profiter d’un moment de répit prolongé.
Particularités régionales : cap sur l’Alsace-Moselle
Les habitants de cette région ont deux jours fériés en plus :
- Le Vendredi saint (3 avril)
- La Saint-Étienne (26 décembre)
Une distinction héritée de l’histoire locale, qui continue d’influencer le rythme professionnel et scolaire. Les établissements scolaires ajustent leur calendrier, tandis que des secteurs comme les transports, les pharmacies ou les commerces alimentaires assurent une continuité du service avec des adaptations spécifiques.
Comment rester informé des évolutions ?
Le code du travail fixe la liste officielle à son article L.3133-1. Pour ne rien manquer, pensez à consulter régulièrement :
- Le site du Ministère du Travail
- Les fédérations professionnelles de votre secteur
Anticiper ces dates vous permet de mieux gérer vos projets pro, vos escapades ou votre organisation familiale.
À retenir pour 2026
- 11 jours fériés en France, répartis tout au long de l’année
- 2 jours supplémentaires en Alsace-Moselle
- Le 1er mai est le seul obligatoirement chômé et payé
- Plusieurs ponts possibles en mai et en décembre
- Aucune garantie de compensation si un jour tombe un week-end
Alors, prêt à sortir l’agenda et planifier votre année ? Que ce soit pour poser des congés stratégiques ou tout simplement savourer une pause bien méritée, 2026 vous réserve quelques belles respirations.
